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Le référent harcèlement, ça vous parle ?

Vous êtes chef d’entreprise et vous vous interrogez sur vos obligations. Vous êtes un salarié victime ou témoin de harcèlement sexuel, à qui vous adresser ? Comme vous le savez le CSE (Comité Social et Économique) est venu remplacer les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT). Cette instance est obligatoire pour les entreprises [...]

Le référent harcèlement, ça vous parle ?2021-02-17T10:59:10+01:00

Quel est le rôle de l’employeur en matière de prévention contre le harcèlement au travail ?

5 obligations sont à la charge de l'employeur Prévenir le harcèlement Mettre un terme à ces agissements et sanctionner Informer ses salariés sur les sanctions pénales Désigner un référent harcèlement (loi avenir du 01/01/2019) Intégrer à votre réglement  des dispositions relatives aux harcèlements moral et sexuel En effet,  le dirigeant devra agir « en bon [...]

Quel est le rôle de l’employeur en matière de prévention contre le harcèlement au travail ?2021-02-10T10:16:38+01:00

Le harcèlement c’est quoi ?

Le harcèlement se définit comme une forme de violence qui vise à : déstabiliser inférioriser isoler, marginaliser voire exclure une ou plusieurs personnes. C'est une forme d’abus d’une position de pouvoir et peut se manifester par des actes de violence physique et/ou psychologique. Il est puni dans plusieurs situations : Harcèlement moral, sexuel ou [...]

Le harcèlement c’est quoi ?2020-11-24T10:32:20+01:00