5 obligations sont à la charge de l'employeur Prévenir le harcèlement Mettre un terme à ces agissements et sanctionner Informer ses salariés sur les sanctions pénales Désigner un référent harcèlement (loi avenir du 01/01/2019) Intégrer à votre réglement  des dispositions relatives aux harcèlements moral et sexuel En effet,  le dirigeant devra agir « en bon [...]