Au regard de la réglementation, il y a obligation pour l’employeur : de mettre en œuvre les principes généraux de prévention ; d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et transcrire le résultat de cette évaluation dans le document unique…
Concernant les Manutentions Manuelles obligation pour l ‘employeur d’éviter le plus possible les manutentions manuelles et lorsque celles-ci ne peuvent être évitées prendre toutes mesures pour réduire les risques encourus par celles-ci : Articles R 4541-3 à Art. R 4541-9 du Code du Travail.